2024年11月29日上午9点，公共课部直属党支部召开奖励性绩效二次分配方案党政联席会。公共课部直属党支部班子成员、教研室主任参加了本次会议，公共课部直属党支部书记刘少华主持。

  公共课部为了落实学校新的绩效分配制度改革，充分调动我部老师的工作热情、主动性和教学积极性，提升服务意识，提高整体的工作质量和效率，公共课部直属党支部制定了一套科学合理的绩效分配方案，本次会议旨在民主决策，共同探讨并确定该方案。

直属党支部副书记徐利君从服务集体、重点任务、揭榜任务和扣分项四方面解释考核内容的评分依据和标准，根据教师教育教学、教学比赛、教研成果和社会服务等多个方面进行量化积分考核，确保绩效分配的公平性和客观性。

  在会议中，大家对绩效分配方案进行探讨和修改，最后将修改稿在公共课部微信群公示，广泛征集教师的意见和建议，确保方案的制定更加民主和科学，方案能够得到每一位老师的肯定。

  新的奖励性绩效分配方案的制定与实施，能够充分发挥杠杆与激励作用，真正做到效益优先，优绩优酬，绩效对等、强化考核，多劳多得、不劳不得，让合理、公平、公正在公共课部进一步彰显。  

（一审：肖丽； 二审：徐利君； 三审：刘少华）